У збройних конфліктах права людини можуть бути порушені на різних етапах конфлікту - від підготовки до війни, протягом самої війни, і після її завершення. Незважаючи на це, існують міжнародні правові інструменти, що захищають права людини в збройних конфліктах та зобов'язують учасників конфлікту дотримуватися міжнародних гуманітарних норм.
Одним з таких інструментів є Женевські конвенції 1949 року та їх додатки, які визнають права людини у збройних конфліктах та встановлюють мінімальні стандарти поводження з полоненими, цивільним населенням та військовополоненими. Зокрема, Женевські конвенції гарантують захист життя, здоров'я, гідності та безпеки людини, забороняють насильство, тортури та інші форми жорстокості.
Крім того, до інших міжнародних інструментів захисту прав людини у збройних конфліктах входять Другий додатковий протокол до Женевських конвенцій та Римський статут Міжнародного кримінального суду, які забороняють злочини проти миру, злочини проти людства та військові злочини.
Однак, незважаючи на ці міжнародні інструменти, права людини у збройних конфліктах не завжди захищаються належним чином. Військові конфлікти можуть створювати складні ситуації для дотримання міжнародних стандартів та вимог. Це може бути пов'язано з тим, що війна надає можливості для вчинення насильства та порушень прав людини.
Дмитро Усов розповів про підготовку подальших обмінів, а також обговорили умови утримання полонених у російських в'язницях, незаконні вироки Захисникам і можливості їх оскарження.
Тіло стає мішенню, але не перестає бути свідченням. Його можна понівечити, проте неможливо змусити людину відмовитися від того, ким вона є.
Міжнародний реєстр збитків фіксує шкоду та втрати, завдані російською агресією, і є важливим кроком до майбутнього відшкодування.
Для нас ці знання — можливість краще інформувати родини військовополонених і зниклих безвісти захисників про їхні права та доступні механізми захисту.
Голова ГО «Вояцький Визвіл» Наталія Єпіфанова взяла участь у п’ятиденній Школі стратегічного мислення.
Нові знання, переосмислення досвіду та пошук рішень для майбутнього організації.
